So finden Sie passende Mitarbeiter und Azubis für Ihren Handwerksbetrieb
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Wie Sie mit der richtigen Strategie perfekt zu Ihnen passende Wunsch-Mitarbeiter anziehen…
Viele Betriebe haben Kunden-Anfragen ohne Ende. Leider fehlen qualifizierte Mitarbeiter, die alle Kunden-Arbeiten erledigen. Dadurch gehen viel Umsatz und langfristig auch Stammkunden verloren.
Obwohl Sie vielleicht eine Werbeagentur beauftragt haben, die eine aufwendig gestaltete Anzeige in der Tageszeitung geschaltet hat, erhalten Sie keine Bewerbungen. Auch das Veröffentlichen einer Stellenausschreibung auf Ihrer Webseite und Social Media Maßnahmen blieben erfolglos. Ein typische Situation: Einzel-Maßnahmen bringen keine neuen Mitarbeiter.
Dabei geht es auch anders. Aktuelle Zahlen beweisen, dass neue Mitarbeiter im Handwerk vornehmlich auf Empfehlungen von Familie und Freunden setzen, wenn sie einen neuen Arbeitgeber oder Ausbildungsplatz suchen. Was folgt, ist eine Internetrecherche über diese Unternehmen.
Wie wäre eine Lösung, die genau diese Vorgehensweise aufnimmt und Ihnen automatisiert neue Kontakte zu Mitarbeitern und Azubis bringt?
Sie arbeiten ganz intensiv mit Empfehlungen und verstärken das mit der Power des Internets. Sie zeigen sich absolut sichtbar als attraktiver Arbeitgeber und erhalten damit automatisiert, regelmäßig neue Bewerbungen.
So könnte Ihre Karriereseite aussehen (zur Mitarbeiter-Landingpage).
Sind das Ihre Ziele?
✓ Ich möchte mich als Arbeitgeber perfekt im Internet präsentieren und das bei geringstem Zeitaufwand
✓ Ich möchte regelmäßig qualifizierte Kontakte zu potenziellen neuen Mitarbeitern und Azubis herstellen
✓ Ich möchte positive Bewertungen als Arbeitgeber bekommen und mein Unternehmen für die Zukunft sichern
Sie haben sich wiedererkannt?
Dann können Sie sich hier ansehen, wie Ihre neue Mitarbeiter-Landingpage aussehen kann. Darin enthalten ist Ihre komplette Internet-Erfolgsstrategie, die Sie als attraktiven Arbeitgeber sichtbar macht und Ihnen automatisiert neue Kandidaten bringt.
Bis bald
Thomas Issler und Jörg Mosler
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Mitarbeiter-Landingpage Pakete
| Leistungen | Basis-Paket | Sicht- bar- keits- turbo |
All-inclusive-Paket |
|---|---|---|---|
| Mitarbeiter-Landingpage Basic | |||
| Individuelle Landingpage für eine gezielte Mitarbeitersuche | Ja | Ja | Ja |
| Installation und Betrieb der Landingpage als Subdomain unter www.handwerker-stellenangebote.de (z.B. malermaier.handwerker-stellenangebote.de) | Ja | Ja | Ja |
| Anpassen der Landingpage an Ihr Firmendesign, u.a. Einfügen Firmenlogo, Fotos oder Video, Einfügen individueller Texte, Anpassen an Firmenfarben | Ja | Ja | Ja |
| Online-Video-Kurs zur Do-It-Yourself Video-Erstellung | Ja | Ja | Ja |
| Online-Video-Kurs zur Facebook Nutzung | Ja | Ja | Ja |
| Online-Video-Kurs zur Instagram Nutzung | Ja | Ja | Ja |
| Sichtbarkeit bei Google und Social Media erhöhen | |||
| Einbinden von individuellen Stellenzeigen mit externer Online-Stellenanzeigen-Software (maximal 10) auf der Landingpage | Nein | Ja | Ja |
| Schnittstelle zu Indeed zur besseren Google-Auffindbarkeit | Nein | Ja | Ja |
| Komfortable Online-Oberfläche zum Einpflegen von Stellenausschreibungen und direkten Bearbeiten der Anfragen | Nein | Ja | Ja |
| Erstellen Facebook Anzeigen | Nein | Ja | Ja |
| Online-Video-Kurs zur WhatsApp Chatbot Nutzung | Nein | Ja | Ja |
| Einrichten WhatsApp Chatbot | Nein | Ja | Ja |
| Smartphone mit Prepaid Tarif für den WhatsApp Chatbot | Nein | Ja | Ja |
| Interesse entwickeln | |||
| eBook „Wie finde ich den idealen Beruf“ zum Einbinden auf der Landingpage | Nein | Nein | Ja |
| Anpassen eBook an Ihr Firmendesign: u.a. Einfügen Firmenlogo und Fotos, Einfügen individueller Texte, Anpassen an Firmenfarben | Nein | Nein | Ja |
| Einrichten E-Mail-Marketing-Software zur Qualifizierung der Mitarbeiter | Nein | Nein | Ja |
| Empfehlungen | |||
| Anlegen Firmenprofil bei kununu.com | Nein | Nein | Ja |
| Optionale Zusatz-Leistungen | |||
| Erstellen professioneller Fotos vor Ort |
Auf |
Auf |
Auf |
| Erstellen Video vor Ort | Auf Anfrage |
Auf Anfrage |
Auf Anfrage |
| Erstellen Facebook-Seite (Fanpage) – nur notwendig, falls nicht vorhanden (Fanpage ist Voraussetzung ab Paket B) |
197,- |
197,- |
197,- |
| Einbinden der Landingpage auf der bestehenden Firmen-Homepage |
Auf Anfrage |
Auf |
Auf |
| Preise (einmalig, jeweils zzgl. 19% MwSt.) |
1.797,- |
2.747,- |
4.997,- |
Fremdkosten
(werden Ihnen von den jeweiligen Drittanbietern direkt in Rechnung gestellt)
| Leistungen | Basis-Paket | Sicht- bar- keits- turbo |
All-inclusive-Paket |
|---|---|---|---|
| Einrichten externe Online-Stellenanzeigen-Software und Einbinden in Ihre Mitarbeiter-Landingpage (einmalige Kosten, jeweils zzgl. 19% MwSt.) | – | 500,- | 500,- |
| Volumenpaket Premium bei Online-Stellenanzeigen-Software (maximal 10 Stellen gleichzeitig) und Einstellen Ihrer Anzeigen bei Indeed über Schnittstelle (jährliche Kosten, jeweils zzgl. 19% MwSt.) | – | 590,- | 500,- |
| E-Mail-Marketing-Software (jährliche Kosten, jeweils zzgl. 19% MwSt.) | – | – | 219,60 |
So könnte Ihre Karriereseite aussehen (zur Mitarbeiter-Landingpage).
Haben Sie noch Fragen oder benötigen Sie eine Beratung?
Dann rufen Sie uns unter 0711 – 259 17 18 an oder senden eine E-Mail an info@0711-netz.de.
Ihre Experten für Mitarbeitergewinnung und Online-Marketing
Thomas Issler ist der Internet-Marketing Experte für das Handwerk. Sein Buch „Der Internet-Marketing-Plan für Handwerksunternehmen“ ist Pflichtlektüre für alle am Internet-Marketing interessierten Handwerker. Die CD-Box / Download „Der Internet-Marketing-Werkzeugkasten für Handwerk und KMU“ enthält Interviews mit im Internet aktiven Handwerkern, Best Practice Tipps und Werkzeugen. Zusätzlich ist er Veranstalter vom „Internet-Marketing-Tag im Handwerk“. Neue Kunden und passende Mitarbeiter werden durch die von ihm entwickelte Internet-Erfolgsstrategie geradezu magisch angezogen.
Jörg Mosler ist international gebuchter Vortragsredner und Experte für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk. Seine beiden Bücher „Die F@chkräfteformel“ und „Glücksschmiede Handwerk“ sind Amazon #1-Bestseller. Darüber hinaus veröffentlicht er den Podcast „Workers Cast“ und ist aktiver Blogger. Das „handwerk magazin“ schreibt über ihn: „Er lebt das Handwerk!“.