Der exklusive Live-Workshop:
Mitarbeitergewinnung im Handwerk
Nachhaltige Strategien, die zu Ihnen und Ihrem Betrieb passen (mit live Fragerunde und Recruiting-Check)
Lernen Sie praxiserprobte Strategien und Techniken kennen, wie Sie zeitnah qualifizierte Mitarbeiter für Ihren Handwerksbetrieb finden.
Konkrete Fallbeispiele und Anwendungen zeigen Ihnen die Umsetzung. Zusätzlich erfahren Sie wie Sie staatliche Förderungen dafür nutzen können.
Sie erhalten im Nachgang unseren Recruiting-Check. Nachdem Sie den Fragebogen ausgefüllt haben, erhalten Sie eine umfangreiche Auswertung. Damit können Sie Ihre aktuelle Situation in Bezug auf die Mitarbeitergewinnung einschätzen und sehen Möglichkeiten der Optimierung.
1 Stunde hochwertige Experten-Infos.
LIVE – keine Aufzeichnung!
Die Anmeldung ist gratis und unverbindlich.
Was Sie im Live-Online-Workshop erwartet
Der kostenfreie Live-Workshop:
Mitarbeitergewinnung im Handwerk
Das sagen unsere Kunden
„Mein Ziel war es, mich im Zuge der Mitarbeitergewinnung als attraktiver Arbeitgeber auf Facebook und Instagram zu präsentieren. Mit einer professionellen Unterstützung bei der Umsetzung sowie der Positionierung der Kampagne konnten wir dank Thomas Issler innerhalb von knapp 4 Wochen 30 Bewerbungen und 2 Neueinstellungen generieren.“
„Das Team Issler hat für uns eine Social Media Kampagne zur Mitarbeitergewinnung für unser Fahrzeugbauunternehmen erstellt. Wir haben innerhalb kürzester Zeit viele Bewerbungen erhalten und zwei qualifizierte Mitarbeiter neu einstellen können. Darüber hinaus haben wir während der Vorarbeit für die Kampagne nochmal einen ganz anderen Blick auf unser Unternehmen bekommen und konnten uns selbst neu reflektieren. Das hat uns in unserer Unternehmenskultur bestärkt und uns sehr viel Freude, Mut und Selbstbewusstsein für die aktuell schwierigen Zeiten gegeben. Vielen Dank und dicke Empfehlung an jeden Handwerksbetrieb!”
Wer sollte sich den Live-Online-Workshop anschauen?
Handwerksunternehmer,
- die die Mitarbeiterzahl in ihrem Betrieb halten möchten oder expandieren möchten,
- die offen für neue Vorgehensweisen bei der Mitarbeiter-Akquise sind,
- die sich zukunftssicher aufstellen möchten,
- die ein System möchten, das ihnen regelmäßig und planbar neue Bewerbungen bringt.